Teatro Ámbito
Laboral (Ley Karin)
Formación y Prevención
para trabajadores
Teatro en el Ámbito Laboral
Como Teatro No Más, ofrecemos experiencias teatrales únicas diseñadas para fomentar conductas de buen trato y fortalecer equipos de trabajo. Nuestro enfoque en el Teatro para el Ámbito Laboral, con una mirada necesaria en la nueva Ley Karin, nos permite crear intervenciones que enriquezcan el conocimiento de los participantes, promoviendo un entorno laboral más sano, cohesionado y productivo.
Ofrecemos Obras de Teatro de Prevención de Accidentes, de Consumo de Alcohol y Drogas, y de Prevención de Maltrato, con enfoque en la nueva Ley Karin.
Ley Karin
La Ley Karin establece que las relaciones laborales deben fundamentarse en un trato libre de violencia, respetando la dignidad de cada persona y considerando la perspectiva de género. Su objetivo es crear un entorno seguro y respetuoso para todos los empleados, permitiéndoles trabajar con tranquilidad y sin sufrir repercusiones negativas en su salud mental debido al maltrato.
La Importancia de Abordar el
Abuso en entornos Laborales a través del Teatro
El maltrato en el ámbito laboral es un problema serio que afecta a muchas organizaciones, impactando negativamente en la salud mental y el bienestar de los empleados, así como en la productividad y el ambiente laboral. Abordar estos temas de manera efectiva es crucial para crear un entorno de trabajo seguro y respetuoso. Una de las herramientas más poderosas para lograrlo es el teatro.
El teatro es una forma de arte que permite explorar y representar situaciones complejas de una manera accesible y emocionalmente resonante. A través de la dramatización, los empleados pueden ver y experimentar las dinámicas de abuso y acoso desde una perspectiva nueva, lo que facilita una comprensión más profunda y empática de estos problemas.
Beneficios de nuestras
Obras de Teatro Preventivo
- Conciencia y Sensibilización: Las obras de teatro pueden ilustrar de manera vívida las consecuencias del abuso y el acoso, ayudando a los empleados a reconocer estas conductas y sus efectos devastadores.
- Empatía y Reflexión: Al ver representaciones teatrales, los empleados pueden ponerse en el lugar de las víctimas, desarrollando una mayor empatía y comprensión hacia sus compañeros.
- Diálogo Abierto: Las representaciones teatrales pueden servir como punto de partida para conversaciones importantes sobre el abuso y el acoso, promoviendo un diálogo abierto y honesto en el lugar de trabajo.
- Soluciones Prácticas: A través del teatro, se pueden explorar y ensayar estrategias para prevenir y abordar el abuso y el acoso, proporcionando a los empleados herramientas prácticas para manejar estas situaciones.
Conversatorios Significativos
Al finalizar cada obra, se llevan a cabo conversatorios donde los participantes pueden discutir y reflexionar sobre los temas presentados. Estos conversatorios son fundamentales para consolidar el aprendizaje y fomentar un cambio real en las actitudes y comportamientos de los empleados. La interacción y el intercambio de experiencias durante estos conversatorios causan un gran impacto, promoviendo un entendimiento más profundo y una conexión emocional con el contenido.
Excelencia en Cada Producción
Cada una de nuestras producciones es el resultado de un meticuloso proceso creativo. Contamos con un equipo de profesionales comprometidos, incluyendo especialistas de diferentes áeras: psicología, dramaturgia, dirección, actuación, diseño, producción y recursos humanos, que trabajan en conjunto para asegurar que cada obra cumpla con los más altos estándares de calidad. Desde la selección de las temáticas, hasta la última representación, cada detalle es cuidadosamente considerado para ofrecer una experiencia teatral inolvidable.
¿Qué Nos Distingue?
Nuestro objetivo no es simplemente presentar una obra de teatro, sino intervenir de manera significativa en los grupos con los que trabajamos para producir cambios de profundo alcance. Cada una de nuestras producciones está diseñada como una intervención integral, a través de una presentación y un conversatorio final. Esto lo convierte en una herramienta de capacitación formativa poderosa que aborda temas relevantes para los entornos laborales. A través de nuestras obras, buscamos fomentar el aprendizaje, el desarrollo personal y la reflexión crítica, creando un impacto duradero en los participantes.
Nuestro Compromiso
Estamos comprometidos con la excelencia y la innovación en el Teatro de Ámbito Laboral. Creemos que nuestra herramienta de Teatro Intervención permite a las organizaciones sentirnos como aliados en las tareas de capacitación que son necesarias.
Quienes nos han contratado
• AZA Acero Sostenible • CODELCO Los Andes • Superintendencia de Seguridad Social • Servicio Médico Legal • Homecenter • Hospital San José • Hospital Roberto del Río • Cooperativa de Carabineros Taurus Car • Metrogas • Tesorería General de la República • Hospital Clínico Universidad de Chile • Massai Agricultural Services S.A. • Subsecretaría del Trabajo • Intendencia V Región • Gendarmería de Chile • Rehabilitación Alfa Adicciones • Centro Rehabilitación de Palmilla • Oficina de la Juventud de Puchuncaví • I. Municipalidad de Puente Alto • I. Municipalidad de La Florida • I. Municipalidad de Pudahuel • I. Municipalidad de Cerrillos • I. Municipalidad de El Bosque • I. Municipalidad de Conchalí • I. Municipalidad de Quinta Normal • I. Municipalidad de Rancagua • I. Municipalidad de Los Ángeles • Colegio Cumbres de Las Condes • Instituto Alonso de Ercilla de Santiago • Colegio San Isidro de Buin • Instituto Diego Echeverría de Quillota • Instituto Rafael Ariztía de Quillota • Colegio Madre Ana Eugenia de Pudahuel • Colegio Coyancura de Las Condes • Colegio Tupahue de Puente Alto • Colegio Nuestra Señora de Loreto de Las Condes • Colegio San Bernardo Abad de San Bernardo •